Saðlýk kurulu raporuyla özürlü olduðu tespit edilen bir çocuðu olan personele 2010/2 sayýlý Baþbakanlýk Genelgesi ile tanýnan haklar hususunda görüþ yazýsý.
Bilindiði üzere, 29/08/2009 tarihli 2009 Yýlý Toplu Görüþmeleri Mutabakat Metninin “Taraflarca Gerçekleþtirilmesi Öngörülen Hususlar (Ek-1)” baþlýklý listesinin 1 inci maddesinde “Kamu çalýþanlarýnýn kanunen bakmakla yükümlü bulunduðu bakýma muhtaç engelli aile fertlerinin olmasý durumunda, söz konusu personele engelli aile ferdinin bakýmý için günlük 1 saat izin verilmesi ve personelin nöbet ve gece çalýþmasýndan muaf tutulmasý için gerekli mevzuat düzenlemelerinin yapýlmasý,” ifadesine yer verilmiþ ve bu konuda düzenleme yapýlmasý hususunda anlaþmaya varýlmýþtýr.
Bu çerçevede toplu görüþmelerde üzerinde anlaþmaya varýlan diðer konularý da içeren 30/01/2010 tarihli ve 27478 sayýlý Resmi Gazetede “Sendikal Geliþmeler Doðrultusunda Alýnacak Önlemler” baþlýklý ve (2010/2) sayýlý Baþbakanlýk Genelgesi yayýmlanmýþtýr. Mezkur Genelgenin 3 üncü maddesinde “Kamu çalýþanlarýnýn kanunen bakmakla yükümlü olduðu özürlü aile bireyinin bakýma muhtaç olduðunun ilgili mevzuatýna göre alýnmýþ geçerli özürlü saðlýk kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydýyla bu durumdaki personele; özürlü aile ferdinin günlük bakýmý için izin kullanýmýnda gerekli kolaylýk saðlanacak ve personel mesai saatleri dýþýndaki nöbet görevinden ve gece vardiyasýndan muaf tutulacaktýr.” hükmüne yer verilmiþtir.
Diðer taraftan, 399 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin “Çalýþma Saatleri” baþlýklý 20 nci maddesinde “Sözleþmeli personelin, haftalýk çalýþma süresi 40 saattir. Ýþ ve iþyerinin çalýþma þartlarý dikkate alýnarak tatil ve çalýþma günleri, günlük çalýþmanýn baþlama ve bitme saatleri ile günün 24 saatinde devamlýlýk gösteren hizmetlerdeki çalýþma þekillerinin tespitine teþebbüs veya baðlý ortaklýklarýn yönetim kurullarý yetkilidir.” hükmü bulunmaktadýr.
Yukarýda yer verilen hüküm ve açýklamalar çerçevesinde, gerek 2009 Yýlý Toplu Görüþme Tutanaðýnýn Ekli (1) sayýlý listesinde, gerekse bu tutanak esas alýnarak yayýmlanan Baþbakanlýk Genelgesinde bakmakla yükümlü özürlü aile fertleri bulunduðunu ilgili mevzuatýna göre alýnmýþ geçerli saðlýk kurulu raporu ile belgelendiren kamu personeline bir takým idari kolaylýklar saðlanmasý öngörülmüþtür. PTT Genel Müdürlüðünde istihdam edilen personelin;
1-) Özürlü çocuðunun temel ihtiyaçlarýnýn karþýlanmasý ve saat:14:00-14:30 arasýnda rehabilitasyon merkezine gönderilmesi amacýyla günde 1 saat süreyle idari izinli sayýlmasý gerektiði,
2-) Ýlgiliye cumartesi veya pazar günü yaptýrýlacak çalýþmanýn, mesai saatleri dýþýndaki nöbet ve gece vardiyasý görevi olmasý halinde bu çalýþmadan muaf tutulmasý, fazla mesai sayýlacak bir çalýþma kapsamýnda bulunmasý durumunda ise mesai ücreti verilmeksizin çalýþmadan muaf tutulmasý gerektiði,
3-) Eþi þeker hastasý olan ve temel ihtiyaçlarýný gideremeyecek derecede bakýma muhtaç bulunan personelin, evine daha yakýn fakat norm kadrosu dolu olan bir iþyerine atanmasýnýn mümkün olmadýðý, atanýlacak kadro/pozisyon bulunmasý halinde ise ilgilinin atamasýnda öncelik saðlanmasýnýn idarenin takdirinde bulunduðu,deðerlendirilmektedir.