ÖZÜRLÜ SINAV MERKEZÝ YAPILACAK

657 sayýlý kanunda yapýlan ilk deðiþiklik, bugüne kadar yapýlamayan bir uygulamaya iliþkindir. BNugüne kadar her kamu kurumu özürlü sýnavýný kendisi yapmakta idi. Yapýlan yeni düzenlemeye göre bu sýnav artýk merkezi yapýlacak, yerleþtirme de merkezi yapýlacaktýr. Bu þekilde, özürlülerin il il, sýnav sýnav dolaþmasý uygulamasý bitecektir.

Ayrýca daha önce yüzde 3'ün hesaplanmasýnda taþra teþkilatý dahil kadro sayýsý esas alýnamktaydý. Yeni düzenlemede, yurt dýþý kadrolarý, dolu kadro hesaplamasýnýn dýþýnda tutulmuþtur. buna göre, kamu kurumlarý yurt dýþýnda özürlü personel çalýþtýrmak zorunda olmayacaktýr.

MADDE 102- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 50 nci maddesinin üçüncü ve dördüncü fýkralarý yürürlükten kaldýrýlmýþ, 53 üncü maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“Özürlü personel çalýþtýrma yükümlülüðü:

MADDE 53- Kurum ve kuruluþlar bu Kanuna göre çalýþtýrdýklarý personele ait kadrolarda %3 oranýnda özürlü çalýþtýrmak zorundadýr. %3’ün hesaplanmasýnda ilgili kurum veya kuruluþun (yurtdýþý teþkilat hariç) toplam dolu kadro sayýsý dikkate alýnýr.

Özürlüler için sýnavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açýlan sýnavlardan ayrý zamanlý olarak, özürlü kontenjaný açýðý bulunduðu sürece özür gruplarý ve eðitim durumlarý itibarýyla sýnav sorusu hazýrlanmak ve ulaþýlabilirliklerini saðlamak suretiyle merkezi olarak yapýlýr veya yaptýrýlýr.

Özürlü personel çalýþtýrma yükümlüðünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile özürlülerin Devlet memurluðuna yerleþtirilmesinden Devlet Personel Baþkanlýðý sorumludur. Özürlü açýðý bulunan kamu kurum ve kuruluþlarý bir sonraki yýl için alým yapacaklarý özürlülere iliþkin taleplerini her yýlýn Ekim ayýnýn sonuna kadar Devlet Personel Baþkanlýðýna bildirmek zorundadýr. Devlet Personel Baþkanlýðý kurum ve kuruluþlarýn bildirimi üzerine, özürlü kontenjanlarýna yerleþtirme yapabilir veya yaptýrabilir.

Özürlülerin memurluða alýnma þartlarýna, merkezi sýnav ve yerleþtirmenin yapýlmasýna, eðitim durumu ve özür gruplarý dikkate alýnarak kura usulü ile yapýlacak yerleþtirmelere, özürlülerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardýmcý araç ve gereçlerin kurumlarýnca temin edileceðine, kamu kurum ve kuruluþlarýnca özürlü personel istihdamý ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine iliþkin usul ve esaslar ile diðer hususlar Özürlüler Ýdaresi Baþkanlýðýnýn görüþü alýnarak Devlet Personel Baþkanlýðýnca hazýrlanacak yönetmelikle düzenlenir.”

ÖZÜRLÜLERÝN ÇALIÞMA SAAT VE SÜRELERÝ KURUMLARCA BELÝRLENEBÝLECEK

“Ancak özürlüler için; özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaþým þartlarý göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalýþmanýn baþlama ve bitiþ saatleri ile öðle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taþrada mülki amirlerce farklý belirlenebilir.

memurlar.net